De wet staat niet stil! Op 28 februari 2019 werd het nieuwe Wetboek Vennootschappen en Verenigingen goedgekeurd en ondertussen ook gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Wat verandert er precies voor jou? We geven je hieronder graag een beknopte update!
Een van de belangrijkste wijzigingen voor bestaande vennootschappen is de vermindering van het aantal vennootschapsvormen. Zo zullen enkel de maatschap, vof, Comm.V, vzw, nv, cv en bv nog blijven bestaan. De bvba, e-bvba, de landbouwvennootschap en tijdelijke handelsvennootschap houden op te bestaan. Hierdoor zullen vennootschappen die destijds als bijvoorbeeld een bvba werden opgericht, zich moeten omvormen.
Daarnaast zijn er nog andere wijzigingen, bijvoorbeeld op het vlak van de interne werking van een vennootschap. Voor de meeste vennootschapsvormen, waaronder de bv (voorheen de bvba), zal er bijvoorbeeld geen minimumkapitaalsvereiste meer gelden. Het volstaat dat je dan een concreet financieel plan voorlegt waaruit blijkt dat het vermogen bij oprichting van de vennootschap toereikend is om het maatschappelijke doel na te streven gedurende minimaal twee jaar. Naast financiële middelen kan dit vermogen ook uit natura of bankfinancieringen bestaan. Enkel voor de nv blijft de minimumkapitaalvereiste van € 61.500 gelden.
Meervoudig stemrecht
Op het vlak van stemrecht kun je straks afstappen van de traditionele opvatting dat één aandeel één stem vertegenwoordigt. Het stemrecht kan onder bepaalde voorwaarden losgekoppeld worden van de aandelenparticipatie, zodat er een meervoudig stemrecht gecreëerd kan worden. Voor de winstuitkering geldt bovendien hetzelfde principe. Hierdoor hoef je niet langer over een meerderheid van de aandelen te beschikken om een meerderheidsbelang te hebben.
Eerst de statuten
Maar voordat je gebruik kunt maken van deze regelingen moeten ze wel eerst in de statuten worden vastgelegd. Daarnaast mag je ook de aandeelhoudersovereenkomst niet uit het oog verliezen. Vanwege het openbare karakter van je statuten is het natuurlijk erg moeilijk om daarin de interne afspraken rond bevoegdheden en bestuur tot in detail te reguleren, zonder de interne keuken van je bedrijf prijs te geven.
Een reeks nieuwe spelregels, dus. Deze moeten de innovatie en groei onder Belgische ondernemingen stimuleren. Maar hoe pas je ze toe in de praktijk?
- Voor vennootschappen die worden opgericht vanaf 1 mei 2019 zullen de nieuwe regels onmiddellijk van kracht worden.
- Voor bestaande ondernemingen treden ze gefaseerd in werking, waarbij er tijd gegund wordt tot 1 januari 2020 om de nodige wijzigingen door te voeren.
Wil je graag meer weten over de werking van de aandeelhoudersovereenkomst of wat er beter wel of niet in je statuten staat? Wij helpen je graag verder! Ook als je nog vragen hebt over bovenstaande wijzigingen kun je bij ons terecht.
